El Secretario del Trabajo, Javier Lozano, consideró que con la reforma laboral aumentarán las inversiones y se generarán más empleos en el País.
"Esta reforma sería bienvenida en México y estaríamos mejorando de manera sensible la competitividad de nuestra economía; estaríamos aumentando la productividad y con ello mejorando las condiciones para generar mayor inversión y empleo, y también para que los trabajadores se preparen mejor y ganen más", indicó.
En entrevista, el funcionario señaló que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo son urgentes e impostergables y llamó a los legisladores a aprobar la reforma laboral.
"Si México avanza 25 lugares en su índice de eficiencia de mercado laboral, haría más atractiva la situación para lograr inversiones, se sentirían más seguros para invertir en México", agregó.
Lozano apuntó que uno de los puntos de la propuesta tiene que ver con el reconocimiento de la "multihabilidad", un factor mediante el que los trabajadores podrían percibir mayores ingresos.
Es decir, explicó, que podrá convenirse que los trabajadores realicen labores complementarias a su tarea principal y con esto reciban recursos extra. Esta modalidad además permitiría, además, incrementar productividad y competitividad.
Abatir la informalidad
De acuerdo con el titular del Trabajo, la experiencia internacional muestra que una modificación a la ley laboral, como la que se propone, fomentaría la creación de nuevas empresas y disminuiría la informalidad.
Otra propuesta, añadió, es reducir la duración de las huelgas, lo que podría evitar la pérdida de 5 mil 285 fuentes de empleo y permitir un ahorro de más de 5 mil millones de pesos.
"No necesitamos más diagnósticos. No se están generando en México las fuentes de empleo necesarias. Ni aun con el pronóstico de nuevos empleos para este año nos alcanza. Necesitamos 800 mil nuevos empleos por año".
Al referirse a la propuesta para diversificar las modalidades de contratación, y la implementación de jornadas reducidas y trabajo desde casa, Lozano admite que tampoco son satisfactorios los niveles de ingreso de los trabajadores.
"Los niveles de la economía informal son altísimos, la participación de la mujer en el trabajo y la discriminación que se tiene hacia ellas, la rigidez de nuestras normas", enlistó.
No obstante, Lozano reconoció que la reforma no resolverá por sí sola todos los conflictos del sector laboral, pero sí contribuirá a que la situación de los trabajadores mexicanos mejore.
Informó que la propuesta del Gobierno federal será presentada antes de que concluya el actual periodo ordinario de sesiones, por lo que hizo un llamado a los legisladores a asumir el reto y a tomar con seriedad esta propuesta.
"Hay disposición, hay pláticas que nos permitirán a partir de un diagnóstico, que las cosas caminen en sentido correcto", expuso el funcionario.
De acuerdo con el diagnóstico, realizado con la Organización Internacional del Trabajo y el Instituto Mexicano para la Competitividad, las modificaciones abren a las mujeres la posibilidad de ingresar al mercado formal laboral.
A debate
Entre los planteamientos de la reforma laboral que impulsa la Secretaría del Trabajo están los siguientes:
· Aminorar costos de contratación y despido de trabajadores.
· Elevar la productividad para incentivar la creación de empleos y la inversión
· Eliminar el escalafón ciego
· Aprobar contratos de prueba, de capacitación inicial y de temporada
· Limitar la generación de salarios vencidos, desde la fecha de despido hasta por un periodo máximo de seis meses.
· Incorporar la multihabilidad obligatoria como mecanismo para incrementar la productividad y los ingresos de los trabajadores.
En la congeladora
301 Iniciativas de reforma laboral se han presentado en el Congreso de 1999 a 2010.
196 propuestas acumuladas hasta la 59 Legislatura
125 proyectos recibidos en la pasada 60 Legislatura
"Esta reforma sería bienvenida en México y estaríamos mejorando de manera sensible la competitividad de nuestra economía; estaríamos aumentando la productividad y con ello mejorando las condiciones para generar mayor inversión y empleo, y también para que los trabajadores se preparen mejor y ganen más", indicó.
En entrevista, el funcionario señaló que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo son urgentes e impostergables y llamó a los legisladores a aprobar la reforma laboral.
"Si México avanza 25 lugares en su índice de eficiencia de mercado laboral, haría más atractiva la situación para lograr inversiones, se sentirían más seguros para invertir en México", agregó.
Lozano apuntó que uno de los puntos de la propuesta tiene que ver con el reconocimiento de la "multihabilidad", un factor mediante el que los trabajadores podrían percibir mayores ingresos.
Es decir, explicó, que podrá convenirse que los trabajadores realicen labores complementarias a su tarea principal y con esto reciban recursos extra. Esta modalidad además permitiría, además, incrementar productividad y competitividad.
Abatir la informalidad
De acuerdo con el titular del Trabajo, la experiencia internacional muestra que una modificación a la ley laboral, como la que se propone, fomentaría la creación de nuevas empresas y disminuiría la informalidad.
Otra propuesta, añadió, es reducir la duración de las huelgas, lo que podría evitar la pérdida de 5 mil 285 fuentes de empleo y permitir un ahorro de más de 5 mil millones de pesos.
"No necesitamos más diagnósticos. No se están generando en México las fuentes de empleo necesarias. Ni aun con el pronóstico de nuevos empleos para este año nos alcanza. Necesitamos 800 mil nuevos empleos por año".
Al referirse a la propuesta para diversificar las modalidades de contratación, y la implementación de jornadas reducidas y trabajo desde casa, Lozano admite que tampoco son satisfactorios los niveles de ingreso de los trabajadores.
"Los niveles de la economía informal son altísimos, la participación de la mujer en el trabajo y la discriminación que se tiene hacia ellas, la rigidez de nuestras normas", enlistó.
No obstante, Lozano reconoció que la reforma no resolverá por sí sola todos los conflictos del sector laboral, pero sí contribuirá a que la situación de los trabajadores mexicanos mejore.
Informó que la propuesta del Gobierno federal será presentada antes de que concluya el actual periodo ordinario de sesiones, por lo que hizo un llamado a los legisladores a asumir el reto y a tomar con seriedad esta propuesta.
"Hay disposición, hay pláticas que nos permitirán a partir de un diagnóstico, que las cosas caminen en sentido correcto", expuso el funcionario.
De acuerdo con el diagnóstico, realizado con la Organización Internacional del Trabajo y el Instituto Mexicano para la Competitividad, las modificaciones abren a las mujeres la posibilidad de ingresar al mercado formal laboral.
A debate
Entre los planteamientos de la reforma laboral que impulsa la Secretaría del Trabajo están los siguientes:
· Aminorar costos de contratación y despido de trabajadores.
· Elevar la productividad para incentivar la creación de empleos y la inversión
· Eliminar el escalafón ciego
· Aprobar contratos de prueba, de capacitación inicial y de temporada
· Limitar la generación de salarios vencidos, desde la fecha de despido hasta por un periodo máximo de seis meses.
· Incorporar la multihabilidad obligatoria como mecanismo para incrementar la productividad y los ingresos de los trabajadores.
En la congeladora
301 Iniciativas de reforma laboral se han presentado en el Congreso de 1999 a 2010.
196 propuestas acumuladas hasta la 59 Legislatura
125 proyectos recibidos en la pasada 60 Legislatura
Leslie Gómez, Reforma, 22 de febrero.
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