Si en México ya se hubiera aprobado una reforma laboral, el país habría escalado entre 20 y 25 posiciones en competitividad, de acuerdo con un diagnóstico de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).
Sin embargo, el Congreso no ha avanzado en este rubro y, a lo largo de 11 años, 301 iniciativas han sido congeladas.
Según el documento de la STPS, en el índice de eficiencia del mercado laboral, México se ubica en el lugar 115, la peor posición de los 12 factores del Índice de Competitividad Global.
Sin embargo, el estudio de la STPS señala que el sector está sobrediagnosticado con más de 300 iniciativas presentadas por todos los partidos, pero ninguna de ellas ha prosperado.
Y es que desde 1999 a la fecha, el Gobierno, legisladores y organismos sindicales han presentado cientos de propuestas para modificar la Ley Federal del Trabajo sin que se concreten cambios.
De esas iniciativas, el 60 por ciento han sido presentadas por el PRD, el 30 por ciento por el PAN y el 10 por ciento por el PRI.
Además del tema de la competitividad, los planteamientos han girado en torno a la transparencia sindical y la simplificación de juicios laborales.
Hasta la LIX Legislatura se habían puesto sobre la mesa 196 propuestas de reforma laboral, mientras que en la LX, que recién terminó, llegaron otras 125. Todas ellas fueron congeladas.
En los últimos seis años, las Comisiones del Trabajo de ambas Legislaturas, sólo sesionaron en 10 ocasiones para discutir el tema, pero en ninguna llegaron a acuerdos, y en lo que va de la presente no lo han discutido.
El diputado perredista Francisco Hernández Juárez, secretario de la Comisión del Trabajo aseguró que las iniciativas no han prosperado, debido a que han sido construidas al margen de los trabajadores.
"Hay diferentes opiniones o formas de ver la famosa reforma laboral: los empresarios quieren que les cuesten menos los trabajadores y las prestaciones; el gobierno quiere controlar al sindicalismo, no permitir conflictos, y nosotros creemos que si hace falta una reforma integral.
"Son visiones tan distintas que no hemos logrado encontrar un punto de contacto que nos permita seguir avanzando en este propósito", dijo el también líder de los telefonistas.
El diputado del PRI, Rafael Yerena, dirigente de la Federación de Trabajadores de Jalisco, aseguró que el estancamiento de la reforma laboral no es un asunto de partidos, sino que es un tema que debe estar muy cuidado para proteger los derechos de los trabajadores e incluir las propuestas de las organizaciones sindicales.
"La liga se está estirando por donde se revienta más fácilmente, que es por el lado de los trabajadores y no podemos hablar de una reforma laboral sin analizar primero el ingreso de los trabajadores, no podemos hablar de una reforma laboral que pretenda fraccionar la jornada, empezar a pagar por horas, cuando estamos hablando de un salario mínimo que no llega a 60 pesos", dijo el también integrante de la Comisión del Trabajo.
En tanto, el diputado del PAN, Arturo Ramírez, aseguró que es urgente que se discuta la reforma laboral, debido a que la Ley Federal del Trabajo requiere ser renovada ante los cambios económicos, políticos y sociales que se han vivido a 30 años de su origen.
Sin embargo, el Congreso no ha avanzado en este rubro y, a lo largo de 11 años, 301 iniciativas han sido congeladas.
Según el documento de la STPS, en el índice de eficiencia del mercado laboral, México se ubica en el lugar 115, la peor posición de los 12 factores del Índice de Competitividad Global.
Sin embargo, el estudio de la STPS señala que el sector está sobrediagnosticado con más de 300 iniciativas presentadas por todos los partidos, pero ninguna de ellas ha prosperado.
Y es que desde 1999 a la fecha, el Gobierno, legisladores y organismos sindicales han presentado cientos de propuestas para modificar la Ley Federal del Trabajo sin que se concreten cambios.
De esas iniciativas, el 60 por ciento han sido presentadas por el PRD, el 30 por ciento por el PAN y el 10 por ciento por el PRI.
Además del tema de la competitividad, los planteamientos han girado en torno a la transparencia sindical y la simplificación de juicios laborales.
Hasta la LIX Legislatura se habían puesto sobre la mesa 196 propuestas de reforma laboral, mientras que en la LX, que recién terminó, llegaron otras 125. Todas ellas fueron congeladas.
En los últimos seis años, las Comisiones del Trabajo de ambas Legislaturas, sólo sesionaron en 10 ocasiones para discutir el tema, pero en ninguna llegaron a acuerdos, y en lo que va de la presente no lo han discutido.
El diputado perredista Francisco Hernández Juárez, secretario de la Comisión del Trabajo aseguró que las iniciativas no han prosperado, debido a que han sido construidas al margen de los trabajadores.
"Hay diferentes opiniones o formas de ver la famosa reforma laboral: los empresarios quieren que les cuesten menos los trabajadores y las prestaciones; el gobierno quiere controlar al sindicalismo, no permitir conflictos, y nosotros creemos que si hace falta una reforma integral.
"Son visiones tan distintas que no hemos logrado encontrar un punto de contacto que nos permita seguir avanzando en este propósito", dijo el también líder de los telefonistas.
El diputado del PRI, Rafael Yerena, dirigente de la Federación de Trabajadores de Jalisco, aseguró que el estancamiento de la reforma laboral no es un asunto de partidos, sino que es un tema que debe estar muy cuidado para proteger los derechos de los trabajadores e incluir las propuestas de las organizaciones sindicales.
"La liga se está estirando por donde se revienta más fácilmente, que es por el lado de los trabajadores y no podemos hablar de una reforma laboral sin analizar primero el ingreso de los trabajadores, no podemos hablar de una reforma laboral que pretenda fraccionar la jornada, empezar a pagar por horas, cuando estamos hablando de un salario mínimo que no llega a 60 pesos", dijo el también integrante de la Comisión del Trabajo.
En tanto, el diputado del PAN, Arturo Ramírez, aseguró que es urgente que se discuta la reforma laboral, debido a que la Ley Federal del Trabajo requiere ser renovada ante los cambios económicos, políticos y sociales que se han vivido a 30 años de su origen.
Leslie Gómez, Reforma, 21 de febrero.
0 Responses to "Frenan ley laboral y competitividad"
Publicar un comentario