El pago por hora ya está en la ley vigente: STPS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dijo que “la figura del pago por hora de servicio ya está prevista en la Ley Federal del Trabajo vigente, pues el artículo 83 señala que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, de obra, comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera”

Según la dependencia, con las disposiciones actuales “ya es posible contratar a un trabajador” bajo este esquema, por lo que la iniciativa de reforma laboral presentada por el PAN sólo “precisa” cómo se realizará el pago.

La propuesta panista sólo “propone establecer de manera expresa como modalidad del salario por unidad de tiempo, que el trabajador y el patrón puedan convenir el pago por cada hora de prestación del servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima establecida en la ley”, apuntó.

Para la dependencia, “no tienen validez” las opiniones que señalan que el pago por hora precariza las condiciones de trabajo, pues no cancela prestaciones y seguridad social, aun cuando se pacte con los trabajadores un número de horas de trabajo inferior a las ocho diarias y que “el salario calculado proporcionalmente al tiempo trabajado sea inferior al salario mínimo”.

Patricia Muñoz Ríos, La Jornada, 26 de abril.