Para asegurar mejores condiciones laborales es necesario reformar la Ley del Trabajo

Es necesario reformar la Ley Federal del Trabajo para asegurar mejores condiciones laborales a los migrantes que trabajan en el país, ya que la forma más usual de contratación de la población trabajadora migrante es de tipo verbal, sin que se garanticen sus derechos laborales, como tampoco se asegura al empleador que el trabajador cumpla con el período pactado de trabajo, señaló el senador Humberto Andrade.

El presidente de la Comisión de Población y Desarrollo en el Senado expresó que además los contratistas explotan su condición de intermediarios, “pues prometen condiciones laborales distintas a las que ofrece el empleador”.

Quienes laboran en las entidades fronterizas, añadió, tienen condiciones precarias con bajos salarios, largas jornadas de trabajo, falta de servicios de salud e incluso retención de documentación.

Dijo que aunque en la recientemente expedida Ley de Migración se fortalece la protección de los derechos y la seguridad de los migrantes nacionales y extranjeros, es necesario hacer modificaciones al artículo 123 constitucional y al artículo quinto de la ley laboral, para afianzar los derechos laborales de los migrantes.

“Una tarea de primer orden consiste en llevar a cabo reformas destinadas a garantizar los derechos humanos laborales de los extranjeros, independientemente de su situación migratoria, por lo que después de haber analizado lo que se refiere a dicho tema tanto en la Carta Magna como en la Ley Federal del Trabajo, creo que algunas de las disposiciones ahí contenidas requieren de importantes ajustes, con el propósito de salvaguardar los derechos citados, tanto de aquellos extranjeros que radican de forma temporal como de quienes se han establecido en nuestro país de forma permanente”, señala Andrade.

Detalló que en la frontera sur mexicana existe una histórica y compleja vida transfronteriza, en la cual se registra, al año, alrededor de millón y medio de entradas de extranjeros, la mayoría con estancias cortas en el país por motivos comerciales, turísticos, familiares y laborales.

Se calcula, dijo, que unos 60 mil trabajadores fronterizos ingresan por diversas temporadas al año, para desempeñarse fundamentalmente en las actividades agropecuarias, así como en la industria de la construcción y en el trabajo doméstico.

Blanca Estela Botello, La Crónica, 10 de julio.