Gasto social incumple con sus objetivos sociales: CEESP

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) afirmó que el gasto corriente efectuado por el gobierno federal no ha cumplido con sus objetivos sociales en materia de salud, educación y disminución de la pobreza, mientras, los salarios de funcionarios han aumentado 19.2 por ciento en términos nominales.

“Aunque se puede decir que ha habido algunas mejoras en temas como el de cobertura de salud a través del seguro popular, mayor trabajo en seguridad pública y el funcionamiento del programa oportunidades, es claro que otros objetivos aún están lejos de ser cumplidos”, abundó.

El CEESP indicó que en lo referente a la pobreza, las evaluaciones internacionales reflejan que la calidad educativa de nuestro país aún está lejos de los estándares mundiales, pues según la evaluación PISA, en 2009 se obtuvo una calificación de 425 puntos, solo tres más por arriba de los 422 que se obtuvieron en el año 2000 y si bien es cierto que en matemáticas el nivel ha mejorado, en el ranking mundial México se encuentra por debajo del promedio mundial.

“Un tema que refleja el entorno de rezago a pesar de la mayor cobertura de programas sociales es el nivel de pobreza que prevalece en nuestro país. Según los resultados de la Coneval, en 2010 hubo 57.7 millones de personas con algún grado de pobreza, lo que significó 5 millones más de los que se reportaron en el 2000. Es claro que el problema no necesariamente es la cantidad de recursos que el gobierno asigna, sino la eficiencia con que se ejercen los recursos”, explicó.

El CEESP subrayó que en sueldos, de acuerdo con las cifras de Presupuesto de Egresos de 2004, en ese año el salario de un secretario de estado era de casi 229 mil pesos mensuales, mientras que el Presupuesto de 2011 reporta un ingreso de casi 273 mil pesos.

Esto implica un incremento nominal de 19.2 por ciento, que al eliminar el efecto inflacionario se convierte en una disminución real de 10.4 por ciento en ese lapso, lejos de las reducciones que la Secretaría de Hacienda afirma que se aplicaron a secretarios, subsecretarios, oficiales mayores y jefes de unidad quienes tuvieron supuestamente una reducción de 60.56 por ciento en sus pagos, en tanto que para directores generales, directores generales adjuntos, directores de área, subdirectores y jefes de departamento, se dice haber aplicado una baja en su sueldo de 56.17 por ciento.

“No hay duda de que cada rubro de gasto debe tener su razón de ser, pero es importante que cada peso asignado tenga un beneficio importante para la población y la actividad productiva del país”, destacó.

México • Antonio Hernández, Milenio, 22 de agosto.