Critican reforma laboral priísta

Académicos e investigadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y de la Universidad Autónoma de México (UAM), así como especialistas en derecho laboral, advirtieron que de aprobarse la propuesta de reforma laboral del Partido Revolucionario Institucional (PRI) se vulnerará el trabajo en México. Advirtieron que la iniciativa priísta de incrementar la subcontratación a través de outsourcing limitará las oportunidades para los jóvenes, obligándolos a irse a la economía informal o al crimen organizado. Durante un encuentro al que asistieron, entre otros, Alfonso Bouzas, del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM; Enrique de la Garza y Manuel Fuentes, de la UAM; Mauricio Aguilera, de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México; Sergio Espinal, de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), y Arturo Alcalde, abogado laborista, concluyeron que de aprobarse esa reforma sería un retroceso en la materia. Octavio Loyzaga, investigador de la UAM, dijo que sería una “traición al espíritu del Constituyente de Querétaro, y lejos de mejorar la productivad estaríamos en retroceso brutal”. Manuel Fuentes, quien también es dirigente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD), dijo que la reforma priísta pretende modificaciones a 170 artículos de la Ley Federal del Trabajo que, entre otras cosas, “rompen con el principio de bilateralidad y de estabilidad en el empleo, al modificar el artículo 39 de la ley, suprimiendo el texto que refiere que la existencia de un contrato de una persona se dará mientras subsista la materia de trabajo”. Dijo que de aprobarse la iniciativa, la existencia de un contrato de trabajo dependería exclusivamente de la voluntad del patrón y no de la subsistencia de la materia de trabajo. Además, se anula la estabilidad en el empleo y permite el libre despido sin costo para el patrón, al permitirle crear contratos de prueba, de capacitación inicial y labores discontinuas. Pérdida de derechos Asistentes al encuentro como Alfonso Bouzas; Saúl Escobar, ex subsecretario del Trabajo en el DF, y Patricia Juan Pineda, del Frente Auténtico del Trabajo, coincidieron en afirmar que es grave que se proponga que en caso de despido el ex empleado tenga derecho a sólo un año de salarios caídos en caso de irse a un juicio, cuando el proceso dura, en promedio, cinco años. Enrique de la Garza aseguró que el PRI apuesta a un crecimiento económico basado en la vulneración del trabajo y que, con su propuesta, la parte sindical, como la CTM, no saldría afectada en su corporativismo. Mauricio Aguilera afirmó que en lo que se refiere al sector aéreo, la ley desaparece el concepto de libertad sindical; se condiciona a los trabajadores a ajustarse a un sindicato de protección y no a uno gremial. Sergio Espinal aseguró que la reforma será parte de la estocada final a la seguridad social.

Julián Sánchez, El Universal, 27 de marzo.