Plantea Presidente liberar sindicatos

El Presidente Felipe Calderón propuso ayer al Congreso una reforma laboral en la que plantea la democratización y la transparencia como principios rectores de los sindicatos.

El Mandatario propuso la reforma laboral echando mano de una de las dos iniciativas preferentes a las que tiene derecho y luego de que el PRI obstaculizara su aprobación en la Legislatura que acaba de concluir para evitar protestas sociales antes de la elección presidencial.

Ahora la iniciativa deberá resolverse en 30 días naturales por los legisladores.

En la propuesta del Ejecutivo se reincorpora el tema de los sindicatos, que con Josefina Vázquez Mota como coordinadora parlamentaria del PAN se había retirado como parte de un pacto para que el PRI aprobara una primera iniciativa, además se plantea que deberá haber voto libre, directo y secreto en la elección de dirigentes sindicales.

"Los estatutos de los sindicatos contendrán: número de miembros de la directiva y procedimiento para su elección, que deberá ser mediante voto libre, directo y secreto", cita la propuesta de adición al artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo.

En la exposición de motivos, el Ejecutivo señala que esa medida reconoce los criterios sustentados por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo.

De acuerdo con los argumentos, el hecho de que la autoridad establezca por la vía legislativa el voto directo, secreto y universal para elegir a los dirigentes sindicales no plantea problemas de conformidad con los principios de libertad sindical.

Sobre la transparencia de los sindicatos, la propuesta presidencial propone acciones para conocer las cuentas de los sindicatos e incluso sanciones a los dirigentes si no presentan informes de los gastos y bienes de los mismos.

En el mismo artículo 371 se indica que la directiva de los sindicatos, en los términos de sus estatutos, deberá rendir cada seis meses a la asamblea cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindicato.

Aunque esta redacción ya existe, Calderón precisa qué tipo de información se debe presentar.

"La rendición de cuentas incluirá la situación de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino. Para tales efectos, se deberá entregar un resumen de esta información a cada uno de los trabajadores sindicalizados, dentro de los 10 días siguientes de cada periodo.

"Además de las previsiones anteriores, si el sindicato está integrado por más de 150 miembros, los resultados de la administración del patrimonio sindical deberán ser dictaminados anualmente por un auditor externo. En todos los casos, los resultados serán difundidos ampliamente entre los miembros del sindicato, por cualquier medio al alcance de la agrupación y de los propios trabajadores", indica la propuesta.

Se agrega que en todo momento el trabajador tendrá derecho a solicitar información a la directiva sobre la administración del patrimonio del sindicato.

En caso de que no se haya recibido la información sobre la administración del patrimonio de la organización sindical y se estimen irregularidades en la gestión de los fondos, los trabajadores podrán acudir a las instancias y procedimientos internos previstos en los estatutos.

Si se da el caso de que no haya cumplimiento sobre la entrega de información, se podrá ordenar la suspensión del pago de las cuotas sindicales.

"El ejercicio de las acciones a que se refiere el párrafo anterior por ningún motivo implicará la pérdida de derechos sindicales ni será causa para la expulsión o separación del trabajador inconforme, se señala.

 
 
 
Como los valientes

La logística para la entrega del Sexto Informe de Gobierno y las iniciativas prioritarias para el Gobierno federal requirió un operativo especial de seguridad.

·El convoy en el que viajaban los funcionarios federales y donde se transportaban los documentos fue escoltado por un grupo especial del Ejército.

·En su visita a la Cámara de Diputados, el Secretario Poiré estuvo acompañado, entre otros, por el subsecretario Rubén Fernández.

 
 
 
Mejora laboral

Éstos son algunos detalles de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo

··La elección de sindicatos será mediante voto libre, directo y secreto. 

··Se obliga a rendir cuentas de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino. 

··Contempla contratos de prueba y capacitación inicial 

··Se regula la subcontratación de personal

··Se propone poner como límite de 12 meses el pago de salarios vencidos en las demandas laborales.

Claudia Salazar y Mariel Ibarra, Reforma, 2 de septiembre.