En comunicado de prensa, la dependencia que encabeza Javier Lozano afirmó que, debido a que la legislación data de 1970, el proyecto panista prevé actualizar el marco jurídico laboral, a fin de estimular las oportunidades de empleo y fortalecer las facultades normativas de las autoridades para vigilar y sancionar acciones de abuso y violación.
Señaló que al proponer incorporar periodos de prueba, capacitación inicial y trabajo de temporada se permitirá que estudiantes, madres trabajadoras y personas con discapacidad que no tienen facultades necesarias para un puesto o que no pueden completar una jornada de trabajo ordinaria por circunstancias especiales, puedan tener un empleo con salario, prestaciones y seguridad jurídica.
“Basta recordar que la tasa de desocupación para los jóvenes es el doble de la general, debido a que no son contratados por falta de oportunidades y capacitación, además de la incertidumbre de contratar a ciegas. A los patrones les provee de medidas para aumentar la productividad, partiendo de la capacitación, la multihabilidad y en general, métodos para complementar el salario de los trabajadores”.
La dependencia enumeró, entre otros aspectos de la reforma, el fortalecimiento de la procuración e impartición de la justicia laboral, el fomento a la transparencia y la democracia sindical.
México • Mariana Otero, Milenio, 12 de abril.
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