La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que a 40 años de la entrada en vigor de la Ley Federal del Trabajo (LFT) es necesario reflexionar sobre la necesidad de modificarla, a fin de que sea acorde a las condiciones del mercado laboral actual, pues en muchos rubros resulta obsoleta y frena el empleo, la productividad y la competitividad.
“A 40 años de la entrada en vigor de una ley —cuyas principales disposiciones se retomaron de la Ley Federal del Trabajo de 1931— es conveniente hacer una reflexión seria y profunda sobre la impostergable necesidad de adecuarla a nuestra realidad, pues acusa signos evidentes de anacronismo”, señaló.
En este sentido, la dependencia federal que encabeza Javier Lozano Alarcón informó que hace cuatro décadas la población económicamente activa era de 14 millones de personas, mientras que en la actualidad asciende a 47 millones, además de que la economía era cerrada y México no había establecido ningún tipo de tratado de libre comercio.
Otro ejemplo es que, debido a que el país era encabezado por un partido gobernante que contaba con mayorías absolutas en el Congreso de la Unión, no había discusión respecto de las iniciativas de ley que presentaba el Ejecutivo.
Por lo anterior, la legislación laboral no prevé cuestiones que son indispensables en la actualidad y que no han podido concretarse en las cuatro décadas señaladas.
La STPS señaló que entre las “peculiaridades que tiene la Ley Federal del Trabajo” está que no dispone del pago de salario por la vía de medios electrónicos, y sólo de efectivo.
Asimismo, abundó, no inhibe el trabajo infantil, ni sanciona el acoso y hostigamiento sexual, tampoco regula las medidas laborales ante contingencias sanitarias, e impide el uso de herramientas tecnológicas para agilizar el trabajo, entre otras.
El pasado 18 de marzo, el gobierno presentó una iniciativa de reforma laboral por medio de los diputados del PAN, el cual fue rechazado por la mayoría de las centrales sindicales y por los legisladores de la bancada obrera en San Lázaro.
Asimismo, una de las principales consignas en la marcha obrera del pasado 1 de mayo fue el rechazo a las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, que impulsa la dependencia.
México • Mariana Otero-Briz, Milenio, 3 de mayo.
“A 40 años de la entrada en vigor de una ley —cuyas principales disposiciones se retomaron de la Ley Federal del Trabajo de 1931— es conveniente hacer una reflexión seria y profunda sobre la impostergable necesidad de adecuarla a nuestra realidad, pues acusa signos evidentes de anacronismo”, señaló.
En este sentido, la dependencia federal que encabeza Javier Lozano Alarcón informó que hace cuatro décadas la población económicamente activa era de 14 millones de personas, mientras que en la actualidad asciende a 47 millones, además de que la economía era cerrada y México no había establecido ningún tipo de tratado de libre comercio.
Otro ejemplo es que, debido a que el país era encabezado por un partido gobernante que contaba con mayorías absolutas en el Congreso de la Unión, no había discusión respecto de las iniciativas de ley que presentaba el Ejecutivo.
Por lo anterior, la legislación laboral no prevé cuestiones que son indispensables en la actualidad y que no han podido concretarse en las cuatro décadas señaladas.
La STPS señaló que entre las “peculiaridades que tiene la Ley Federal del Trabajo” está que no dispone del pago de salario por la vía de medios electrónicos, y sólo de efectivo.
Asimismo, abundó, no inhibe el trabajo infantil, ni sanciona el acoso y hostigamiento sexual, tampoco regula las medidas laborales ante contingencias sanitarias, e impide el uso de herramientas tecnológicas para agilizar el trabajo, entre otras.
El pasado 18 de marzo, el gobierno presentó una iniciativa de reforma laboral por medio de los diputados del PAN, el cual fue rechazado por la mayoría de las centrales sindicales y por los legisladores de la bancada obrera en San Lázaro.
Asimismo, una de las principales consignas en la marcha obrera del pasado 1 de mayo fue el rechazo a las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, que impulsa la dependencia.
México • Mariana Otero-Briz, Milenio, 3 de mayo.
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