La iniciativa de reforma laboral que se presentó el 18 de marzo en la Cámara de Diputados, protege los derechos de las madres trabajadoras, porque combate la discriminación y fortalece el acceso de mujeres al empleo formal. Luego de dar a conocer 10 puntos que beneficiarán a las mujeres trabajadoras de aprobarse la reforma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indicó que esos cambios proponen nuevos esquemas de trabajo desde el hogar, y prohíbe la práctica patronal discriminatoria. (Notimex)
El Universal, 10 de mayo.
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